De manera transversal a lo largo de la implementación del Proyecto, se contó con un componente de COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN, a través del cual se facilitará la creación/fortalecimiento de redes de intercambio de conocimientos, entre los GMs y actores involucrados a nivel local y regional, contribuyendo al proceso de concientización pública sobre la mitigación y adaptación al cambio climático.
El objetivo del proyecto, de igual manera, es crear capacidades en el personal de los gobiernos municipales para dar continuidad a la evaluación de la Huella de Carbono y Huella Hídrica en las ciudades y en los gobiernos municipales. Con este fin se capacitó al personal que se hará cargo de esta evaluación en futuras gestiones.
Estas capacitaciones fueron realizadas por los Especialistas de Huella de Carbono e Hídrica de la consultora Servicios Ambientales S.A., con material de apoyo elaborado por el mismo cuerpo técnico.
Estos manuales describen de una manera simple y de fácil entendimiento el funcionamiento de las herramientas de cálculo que han sido utilizadas para la evaluación de cada una de las huellas, también incluye una descripción del procedimiento de recolección de información y su procesamiento.
El taller fué ofrecido a funcionarios de la Municipalidad Metropolitana de Lima. Se realizó en instalaciones de la MML y se capacitó a personal de la Gerencia de Ambiente, SERPAR, Escuelas Verdes, y otros organismos pertenecientes a la municipalidad que estarán a cargo de la evaluación de las huellas en siguientes gestiones.
Las sesiones de capacitación se llevaron a cabo en inmediaciones del FONAG en Quito. Contó con la presencia de funcionarios pertenecientes a la municipalidad del distrito metropolitano de Quito, TESALIA, Empresa Eléctrica de Quito, Ministerio de Medio Amiente y Agua de Ecuador y otros organismos que estarán involucrados en el estudio de las huellas los siguientes años.
El taller se realizó con la presencia de funcionarios del Gobierno Municipal de La Paz de las áreas de gestión ambiental y administración general, ya que estos formarán un equipo de trabajo para la evaluación de las huellas de la ciudad y del gobierno municipal. Durante la capacitación se explicó de manera detallada el proceso de recolección de información y se absolvieron dudas acerca del uso de las herramientas.
